Anne- çocuk ilişkisinden farklı bir pencere açarak bugün sizinle baba-çocuk ilişkisini
konuşmak istiyorum. Doğduğumuz anda bize bakan bir diğer çift göz, babamızdı. İlk 3 yaş
çok hızlı geliştiğimiz bir dönem. 0-3 yaşları arasında, babaların çocuk bakımına katılması ve
çocukla yakın ilişki kurması çocuk gelişimi açısından çok önemlidir.
Çocuklara karşı sevgi, yakınlık ve sıcaklık göstermek, yani onlarla fiziksel yakınlık kurarak
öpmek, sarılmak, kucaklamak ve onlara sevildiklerini söylemek, çocukların sağlıklı gelişimleri
açısından çok önemlidir. Bunun yanı sıra çocuklarla kaliteli zaman geçirmek, onlarla
konuşmak, onları dinlemek anlamına gelir. Yapılan çalışmalar göstermiştir ki, ebeveynleri ile
daha fazla konuşan ve sohbet eden çocuklar, daha iyi dil ve kelime bilgisine sahiptirler (Farah
ve ark., 2008; O’Connor ve McCartney, 2007; NICHD, 2000). Babaların, küçük yaştan itibaren
çocuklarının bakımı konusunda sorumluluk üstlenmesi, baba-çocuk arasındaki duygusal bağı
kuvvetlendirerek onların bütünsel gelişimlerine katkıda bulunacaktır. Bulgular bize 0-3 yaş
çocuklarının babalarının fiziksel bakım uygulamakta yeterli sorumluluk üstlenmediklerini
göstermiştir. Bu bilgilerden sonuçta; babaların Tv, sosyal medya gibi birçok platformda
bilgilendirilmeli ve çocuklarının özbakımlarını yakından takip etmelilerdir.
Bahsetmek istediğim bir diğer konu da: Babalık İzni. Babalık izninin bilinmemesi ve
kullanılmayışının en büyük sebebi işyerlerinin bu izni vermemesidir. Yasal olarak Devlet
Memurları Kanunu’na göre baba olan kamu çalışanının babalık izin hakkı 10 gün iken, İşçi
Kanunu’na tabi olarak çalışan erkek babanın izin hakkı 5 gündür. Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre eşi doğum yapan sözleşmeli çalışan 4/B’li personele
eşinin doğum yapması durumunda 2 gün babalık izni verilmektedir.
Finlandiya’nın babalar için izin süresi 6 ay, Norveç’in babalık izni 4 hafta ve İsveç’in her iki
ebeveyn için de izin sınırı 2 aydır. Diğer gelişmiş Avrupa ülkelerinde ise, (Belçika, Fransa,
Hollanda, Portekiz, İspanya ve Birleşik Krallık) 2-11 günlük babalık izni bulunmaktadır.
Babaların doğum sonrası yasal hakları olan babalık iznini kullanması, hem ev içi işlerin
paylaşımını sağlayarak toplumsal cinsiyet eşitsizliği yaratan kalıplaşmış davranış ve
düşünceleri değiştirmek, hem yeni doğum yapan anneye sosyal-duygusal destek vermek,
hem de çocukları ile erken dönemlerde olumlu bağ ve ilişki kurmasını sağlamak açısından
oldukça önemlidir (ILO, 2014). Babalık izni kullanan babaların çocuk bakımı konusunda daha
ilgili oldukları ve sorumluluk aldıkları ve bu babaların çocuklarının, uygulanan bilişsel ve zeka
testlerinde daha başarılı oldukları bulunmuştur (Huerta ve ark., 2013)
Kaynakça
Farah, M.
J., Betancourt, L., Shera, D. M., Savage, J. H., Giannetta, J. M., Brodsky, N.
L., Malmud, E. K., ve Hurt, H. (2008). Environmental stimulation, parental
nurturance and cognitive development in humans. Developmental Science,11(5),
793-801.
Huerta, M.
D. C., Adema, W., Baxter, J., Han, W. J., Lausten, M., Lee, R. ve Waldfogel, J.
(2013). Fathers’ leave, fathers’ involvement and child development: Are they
related? OECD Social, Employmentand Migration Working Papers, No. 140, OECD
Publishing, Paris.
ILO (2014).
Global Employment Trends 2014. Geneva: ILO.
NICHD Early
Child Care Research Network. (2004). Fathers’ and mothers’ parenting behavior
and beliefs as predictors of children’s social adjustment in the transition to
school. Journal of Family Psychology, 18, 628–638.
O’Connor, E. ve McCartney, K. (2007). Attachment and cognitive skills: An investigation of mediating mechanisms. Journal of Applied Developmental Psychology,28(5), 458-476.
Hiç yorum yok
Yorum Gönder